Carreras

Unase a Nuestro Equipo

Estamos expandindonos agresivamente, especifica mente el el Area del Sur de la Florida. Por favor, si esta interesado en alguna pocicion, mandenos un email con la posicion de trabajo en el SUJETO del email, con su Carta de Presentacion, Resume, Y calaficaciones tecnicas.

Back-end Programmer

Estamos buscando un/a Programador/a Back-End con experiencia en el desarrollo de aplicaciones web robustas, escalables y seguras. La persona ideal debe ser proactiva, orientada a soluciones y capaz de trabajar en equipo junto con otros desarrolladores, diseñadores y líderes de proyecto.

Desarrollar, mantener y optimizar APIs y servicios back-end.
Diseñar estructuras de bases de datos eficientes y seguras.
Implementar lógica de servidor, integraciones y funcionalidades nuevas.
Colaborar con el equipo front-end para integrar componentes.
Identificar y resolver problemas de rendimiento o seguridad.
Documentar procesos, arquitectura y código.

Asociado de Ventas Bilingue

Estamos buscando un/a Asociado/a de Ventas motivado/a, profesional y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo. La persona ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación, gusto por el trato con clientes y capacidad para cerrar ventas de manera efectiva.

Atender y asesorar a clientes, ofreciendo información sobre productos o servicios.
Gestionar llamadas, correos y mensajes de clientes potenciales.
Identificar oportunidades de venta y generar nuevos clientes.
Dar seguimiento a clientes existentes para asegurar satisfacción y fidelización.
Cumplir metas de ventas mensuales y KPI asignados.
Mantener registros precisos de ventas en el sistema.
Participar en reuniones y capacitaciones del equipo.

Recurso Humanos

En SOO LLC buscamos un/a Asociado/a de Recursos Humanos responsable, organizado/a y con excelentes habilidades interpersonales. Esta persona apoyará en procesos clave del área, incluyendo reclutamiento, onboarding, gestión administrativa y apoyo general al personal.

Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtros, coordinación de entrevistas).
Gestionar documentación del personal y mantener expedientes actualizados.
Participar en el proceso de inducción y onboarding de nuevos empleados.
Asistir en el manejo de incidencias, consultas y necesidades del personal.
Colaborar en actividades de capacitación y desarrollo.
Apoyar con reportes, controles administrativos y cumplimiento de políticas internas.
Mantener comunicación constante con empleados y líderes de equipo.